Jak napisać życiorys? Kilka wskazówek.

Kto miał okazję szukania pracy we Francji wie, że nie należy to do łatwych zadań. Aplikując wielokrotnie o pracę we Francji zdałam sobie sprawę, że dobrze napisany życiorys otwiera dzwi. CV to przepustka do dalszej rekrutacji. Szukając pracy we Francji trzeba znać tutejsze standardy pisania CV, żeby z sukcesem przejść przez rekrutację.

Życiorys jest pierwszym kontaktem z pracodawcą i ma za zadanie zwrócić uwagę  na nasz profil. Musimy zdawać sobie sprawę, że rekrutujący dostają dziennie setki aplikacji o pracę. Znawcy tematu mówią, że pracodawca poświęca 3 sekundy na przejrzenie CV.

Co zrobić, żeby się wyróżnić i w ciągu pierwszych sekund przykuć uwagę?

1. Ważna jest forma! Jeśli wszystko napisane jest jednym ciągiem, bez wyróżnień, bardzo małą czcionką nie ma wiekszej szansy przebicia. Dbamy o czytelność i przejrzystość, dobrze jest wyróżnić grubą czcionką strategiczne miejsca. Najlepiej, żeby wszystkie informacje mieściły się na jednej stronie, maksymalnie dwóch.
2. W CV nie piszemy absolutnie wszystkiego, ale wybieramy te informacje, które są ważne z punktu widzenia przyszłej pracy.
3. Jeśli dobrze posługujemy się językiem francuskim, traktujemy to jako rzecz oczywistą i nie wpisujemy poziomu znajomości języka.

Struktura Curriculum Vitae.

1. W nagłówku podajemy imię, nazwisko, dane presonalne i ewentualnie zdjęcie. Możemy wpisać nasz wiek, status społeczny, czy posiadanie prawa jazdy. Zdjęcie nie jest konieczne.
2. Jako tytuł często podaje się zawód jaki posiadamy lub o jaki aplikujemy.
3. Następnie piszemy dwa zdania o sobie, które są syntezą tego co robimy i czym się wyróżniamy.
4. Kolejny punkt to wypisanie naszych kompetencji.

A mamy trzy rodzaje kompetencji:

• Savoir – czyli wiedza to co umiemy, wiedza zdobyta w szkole.
• Savoir – faire to co umiemy robić np. umiem obsługiwać program do obróbki zdjęć, kasę fiskalną itp.
• Savoir – être kompetencje osobiste, czyli np. punktualność, umiejętność pracy w zespole itp.

5. Bardzo ważny kolejny punkt to doświadczenie zawodowe. Francuscy pracodawcy zwracają dużą uwagę na doświadczenie zawodowe, a zwłaszcza jakie zdobyło się kompetencje podczas poprzedniej pracy.

6. Następnie piszemy jakie szkoły i studia skończylimy.

7. Kończymy naszą strukturę CV informają o znajomości języków obcych i naszych zainteresowaniach.

Mam nadzieję, że te informacje będą pomocne w pisaniu CV na francuskim rynku.